Hoje sabemos que é fato a importância de uma boa gestão de Recursos Humanos, pois as empresas dependem em grande parte da contribuição do pessoal que a compõem para obterem resultados lucrativos. Os Recursos Humanos desempenha papel fundamental em investir neste pessoal através de subsistemas da área, envolvendo; Recrutamento e Seleção, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal e Clima Organizacional, de forma a obter a criatividade e a inovação como diferença.